Tannlab AS er en ledende leverandør av tanntekniske produkter og tjenester i Norge. Vår virksomhet omfatter produksjon av skreddersydde tanntekniske løsninger, moderne digital teknologi og støtte for tannklinikker over hele landet. Vi har et sterkt fokus på kvalitet, innovasjon og bærekraft i alle ledd av vår virksomhet.
Åpenhetsloven og vårt ansvar
Åpenhetsloven, som trådte i kraft 1. juli 2022, pålegger virksomheter å utføre aktsomhetsvurderinger for å identifisere og håndtere eventuelle negative innvirkninger på grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Tannlab AS jobber aktivt for å fremme respekt for disse rettighetene og sikrer samtidig innsyn i vårt arbeid gjennom offentlig tilgjengelig informasjon.
Menneskerettigheter og arbeidsforhold
Tannlab AS er forpliktet til å vurdere, forebygge og håndtere risiko for brudd på menneskerettigheter og arbeidsforhold i hele vår virksomhet, inkludert hos våre leverandører og samarbeidspartnere. Dette gjøres i tråd med Åpenhetsloven og vår etiske forretningspraksis.
Vi samarbeider med underleverandører i Kina og har tydelige forventninger om at menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold overholdes i alle ledd av leverandørkjeden. Våre aktsomhetsvurderinger inkluderer oppfølging og evaluering av disse leverandørene for å sikre at våre standarder etterleves.
Likestilling og arbeidsforhold i Tannlab AS
Vi er opptatt av å være en arbeidsplass som fremmer likestilling, mangfold og inkludering. Tannlab AS arbeider målrettet for å hindre diskriminering basert på etnisitet, nasjonal opprinnelse, kjønn, religion, funksjonsnedsettelser, alder eller livssyn.
Vi tilpasser arbeidsplassen for ansatte med funksjonsnedsettelser og har erfaring med å tilrettelegge for ansatte med spesielle behov, som språkutfordringer eller læringsvansker. Dette har styrket vårt arbeidsmiljø og vist at mangfold gir positive resultater for selskapet.
Vi kartlegger lønn og arbeidsforhold årlig for å sikre rettferdighet og likestilling i vår organisasjon. Lik lønn for likt arbeid er en av våre kjerneverdier. Vi arbeider også aktivt for å sikre balanse mellom ulike aldersgrupper, og vi legger til rette for at alle ansatte kan stå i arbeid frem til pensjonsalder. I Tannlab gjennomføres jevnlige medarbeiderundersøkelser for å få tilbakemeldinger om trivsel og arbeidsmiljø, årlige medarbeidersamtaler som inkluderer tilrettelegging for ulike livsfaser og utarbeidelse av en inkluderende kultur basert på våre verdier om respekt og samarbeid.
Varsling
Tannlab AS har et velfungerende kvalitetssystem for å melde avvik eller forbedringsforslag. Så langt er det ikke rapportert om brudd på menneskerettigheter eller arbeidsforhold. Eventuelle rapporter eller mistanker behandles grundig av ledelsen, og eskaleres til konsernnivå ved behov.
Ved mistanker om brudd på menneskerettighetene og sikre anstendige arbeidsforhold i leverandørkjeden kan varsles på en egen kanal som er tilgjengelig her.
FOR VARSLING OM BRUDD PÅ RETNINGSLINJER
Dette er en varslingskanal som sikrer muligheten for anonyme varsler, GDPR kompatibelt og tilknyttet et system for forsvarlig behandling.